行为导向模拟面试

现在到你自己发挥的时候咯！

在以上的练习中，相信你获得了如何从面试官角度来评估一场“行为面试”的对话。
那么作为真正的求职者，你会怎么样来应对此类考核呢？做好准备，挑战模拟行为面试吧！

提交说明：

• 上传你的 简历

• 在“ 给审阅者的备注 ”中附上你意向申请的岗位链接或JD（可以为类似岗位）, 3-5个未来7天内你空余的时间段（例如：4月13日下午6-7点；4月18日中午12-1点），你最方便的联系方式，以便导师对你的背景和意向有个大致的了解。

• 提交成功通过后，你将会收到导师的回复， 请与导师进行预约确认 。

• 开始专属的一对一模拟面试吧。

• 在模拟面试 完成 后，请填写 反馈表 以记录和分享你对此项目和导师的反馈，也帮助我们不断完善此服务。

注意：

• 此项目为行为导向的模拟面试，不涉及专业编程类考核。
• 此项目为一对一沟通，建议时间为20分钟。
• 此项目中的导师随机分配。
• 此项目目的是为你提供模拟的面试场景，行为导向的面试问题没有对错标准，你只需简洁并真实的进行相关回答和描述，通过实践熟悉此类考核，并以此感受面试现场的环境和心态。题目不代表任何企业、组织或个人的考核。
• 请在背景环境较安静的情况下，进行模拟面试，并请提前对设备、网络进行测试。
• 请确保你的提交页面是在中文环境下。

建议：

• 我们鼓励大家使用 STAR （情景、任务、行动、结果）方法。
• 在此模拟项目之外，你也可以邀请朋友、家人以类似的方式与你一起做练习，提供建议。

注：该项目我们需要7天时间进行评估和分配。